Catégorie : Travailler au Japon

Le LFJT, établissement conventionné avec l’A.E.F.E. recherche, dans le cadre de son développement, des personnels pour des postes de résidents et/ou de contrats locaux.

Nos attentes pour le personnel recruté :
Dynamisme
Motivation
Grande disponibilité
Bonne adaptabilité à un environnement exigeant

IMPORTANT :
Les postes à pourvoir sur support de contrat de droit local sont soumis à la réglementation du travail ainsi qu’aux lois sociales en vigueur au Japon. Par conséquent, les personnels sous contrat de droit local cotisent obligatoirement au régime japonais d’assurance maladie, d’assurance chômage, d’accident du travail et de retraite, indépendamment de toute autre affiliation de protection sociale (ou affiliation par le conjoint). Cette cotisation s’élève à environ 13% du salaire brut.
De même, les salaires versés dans le cadre des contrats de droit local sont obligatoirement soumis à l’imposition japonaise sur le revenu et à l’imposition municipale. Les retenues en la matière sont prélevées à la source.

Il est rappelé aux titulaires de la fonction publique française que le recrutement sur un poste en contrat local ne donne aucun droit à résidentialisation, c’est-à-dire à une nomination sur un emploi de fonctionnaire.

En outre le lycée franco-japonais de Tokyo précise que les perspectives de résidentialisation à court ou à plus long terme sont actuellement limitées dans l’établissement, pour des raisons conjoncturelles.

Les postes vacants ou susceptibles de l’être sont publiés ci-dessous :

Fin de la liste des postes à pourvoir.

En raison du nombre de candidatures reçues, l’établissement ne contactera que les candidats retenus.

Téléchargement :

– Dossier de candidature pour les postes en contrat local
– Guide à destination des nouveaux personnels