Bonjour,
On m'a fait une offre d'emploi au Japon et je l'ai acceptée. C'est un contrat local (donc 2 semaines de vacance par an... allez y moquez vous ... sniff ... on est vraiment des gros avantagés en France).
Ce que je voudrais savoir c'est le salaire qui figure sur le contrat (5100000 yen/an) est du brut ou du net (et combien faut-il enlever ?, en France c'est 1/4 environ je crois).
Donc voila si quelqu'un peut me repondre ca m'arrangerait pour mes calcul ^^
a+
salaire brut/salaire net??
-
ELTdG
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- Inscription : 26 mai 2004, 09:00
- Localisation : Dans la jungle / au Japon
pas très net...
Bonjour,
Bienvenue sur ce forum et au Japon !
À priori on parle en brut, pas en net. Sans voir ton contrat c'est dur à dire mais méfie toi de ces quelques détails :
- Les indemnités de déplacement ou de logement sont-elles comprises dans le salaire ? (à voir)
- Les heures sups sont-elles rémunérées. (ce sujet est abordé dans un fil, je t'invite à le rechercher)
- Si la réponse à la question précédente est oui, le salaire annoncé contient-il un forfait d'heures sups (du genre salaire annoncé avec un minimum de 20h sups par mois) ? C'est rare mais c'est un affichage vicieux que j'ai déjà vu. Remarque, de toute façon, 20h par moi, c'est probablement négligeable (par rapport au total que tu risques faire).
- Le salaire annuel annoncé contient peut-être le bonus, prime biannuelle de typiquement 2 mois à chaque fois (juin et décembre). Dans ce cas de figure, tu aurais un salaire de 5.1 millions sur 16 mois, avec 3 mois (2+1) en juin et décembre.
Je n'ai pas mes bulletins de salaire sous les yeux mais je crois que le montant des charges doit être de l'ordre de 20% à la louche (variant selon l'assiette fiscale). Si quelqu'un a un chiffre plus précis, merci. Attention, seront déduits de ton salaire les impôts et les cotisations sociales (les 20%). Quand tu parles de 25% en France, je ne pense pas que cela comprenne les impôts qui n'y sont pas encore retenus à la source.
Sinon, il ne faut pas croire tout ce qu'on lit dans les journaux français. Certes le Japon est aux 40h sans RTT et les heures sups sont monnaie courante, mais il y a aussi quelques vacances.
Bienvenue sur ce forum et au Japon !
À priori on parle en brut, pas en net. Sans voir ton contrat c'est dur à dire mais méfie toi de ces quelques détails :
- Les indemnités de déplacement ou de logement sont-elles comprises dans le salaire ? (à voir)
- Les heures sups sont-elles rémunérées. (ce sujet est abordé dans un fil, je t'invite à le rechercher)
- Si la réponse à la question précédente est oui, le salaire annoncé contient-il un forfait d'heures sups (du genre salaire annoncé avec un minimum de 20h sups par mois) ? C'est rare mais c'est un affichage vicieux que j'ai déjà vu. Remarque, de toute façon, 20h par moi, c'est probablement négligeable (par rapport au total que tu risques faire).
- Le salaire annuel annoncé contient peut-être le bonus, prime biannuelle de typiquement 2 mois à chaque fois (juin et décembre). Dans ce cas de figure, tu aurais un salaire de 5.1 millions sur 16 mois, avec 3 mois (2+1) en juin et décembre.
Je n'ai pas mes bulletins de salaire sous les yeux mais je crois que le montant des charges doit être de l'ordre de 20% à la louche (variant selon l'assiette fiscale). Si quelqu'un a un chiffre plus précis, merci. Attention, seront déduits de ton salaire les impôts et les cotisations sociales (les 20%). Quand tu parles de 25% en France, je ne pense pas que cela comprenne les impôts qui n'y sont pas encore retenus à la source.
Sinon, il ne faut pas croire tout ce qu'on lit dans les journaux français. Certes le Japon est aux 40h sans RTT et les heures sups sont monnaie courante, mais il y a aussi quelques vacances.
Yo! merci de cette réponse rapide!!
Pour plus de detail:
Mon contrat fait 2 pages et dépend des Rules of Employment (je n'ai pas d'exemplaire ... mon contrat est en anglais mais vu que c'est une filiale d'une grosse société francaise ca devrait aller). Je n'ai pas droit au Retirement allowance (logique je suis francais) mais j'ai la Sécu et d'autres avantages.
Réponses au questions:
Enfin bref c'est cool tout ça. Mode "Super-Happy" on ^^
a+
Pour plus de detail:
Mon contrat fait 2 pages et dépend des Rules of Employment (je n'ai pas d'exemplaire ... mon contrat est en anglais mais vu que c'est une filiale d'une grosse société francaise ca devrait aller). Je n'ai pas droit au Retirement allowance (logique je suis francais) mais j'ai la Sécu et d'autres avantages.
Réponses au questions:
Non elles ne sont pas comprises dan le salaire (je pense). c'est peut etre expliqué dans le Rules of Employment... plus de détail quand je serais sur place...Les indemnités de déplacement ou de logement sont-elles comprises dans le salaire ? (à voir)
Je ne crois pas...Les heures sups sont-elles rémunérées
C'est exactement ca.Le salaire annuel annoncé contient peut-être le bonus, prime biannuelle de typiquement 2 mois à chaque fois (juin et décembre). Dans ce cas de figure, tu aurais un salaire de 5.1 millions sur 16 mois, avec 3 mois (2+1) en juin et décembre
Enfin bref c'est cool tout ça. Mode "Super-Happy" on ^^
a+
Bonjour nizbsa,
Félicitations pour ton contrat !
Tu aurais quand même dû demander tous ces renseignements avant de signer un contrat dont tu ne comprends pas les termes et conditions !
Félicitations pour ton contrat !
Tu aurais quand même dû demander tous ces renseignements avant de signer un contrat dont tu ne comprends pas les termes et conditions !
Si tu parles de l'allocation retraite de l'état japonais, alors désolé, il n'y a là rien de logique; en cas de CDI (est-ce un CDI ?), la société doit payer les cotisations retraites pour que tu recoives une allocation retraite à la fin de ta vie, quelle que soit ta nationalité. Il y a eu un fil à ce sujet il y a un ou deux mois.Je n'ai pas droit au Retirement allowance (logique je suis francais)
Un peu plus d'explications ...
Yo Yo!
En fait il s'agit d'un CDD de 6 mois. Durant ces 6 mois ce sera un peu de la formation. Au termes de ces 6 mois, je devrais signer un nouveau contrat (si biensur je n'ai pas mis le feu à l'usine ou autres grosse conneries).
J'ai eu cet offre par un contact français sur place et je ne pense pas que je me suis fait arnaqué. De toutes façon il s'agit pour l'instant de 6 mois et rien ne m'engage par la suite ni ne les engage (sauf que bon cela serait peu logique de former quelqu'un sur une partie du process de fabrication pour ne pas la garder derriere).
Enfin bref j'avoue que c'est à l'arrache et en freestyle ce job (ca s'est decidé ya moins d'un mois et la j'attend juste le visa) mais le mode à l'arrache ca me convient ^^.
A+ et merci encorepour toutes ces réponses.
Niz
En fait il s'agit d'un CDD de 6 mois. Durant ces 6 mois ce sera un peu de la formation. Au termes de ces 6 mois, je devrais signer un nouveau contrat (si biensur je n'ai pas mis le feu à l'usine ou autres grosse conneries).
J'ai eu cet offre par un contact français sur place et je ne pense pas que je me suis fait arnaqué. De toutes façon il s'agit pour l'instant de 6 mois et rien ne m'engage par la suite ni ne les engage (sauf que bon cela serait peu logique de former quelqu'un sur une partie du process de fabrication pour ne pas la garder derriere).
Enfin bref j'avoue que c'est à l'arrache et en freestyle ce job (ca s'est decidé ya moins d'un mois et la j'attend juste le visa) mais le mode à l'arrache ca me convient ^^.
A+ et merci encorepour toutes ces réponses.
Niz
) est ce que tu parles la langue?? Si oui quel est ton niveau??
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