Bonjour, je sais que vous devez en avoir beaucoup des messages comme ça mais figurez vous que je suis à la recherche d'un stage en informatique dans ce beau pays qu'est le Japon.
Je vais bientôt terminer mon Master et j'ai besoin d'un stage de minimum quatre mois à partir d'Avril pour le terminer. Trouver un stage en France en java/J2EE, C#, C/C++, etc... c'est pas vraiment difficile mais j'avoue que je ne sais pas du tout comment procéder pour le Japon...
(surtout quand on ne possède qu'un Japonais de "survie", même si on est relativement doué en anglais...)
Je me suis inscrit sur le site de l'AFJEJ mais j'aimerais chercher à côté aussi.
Est-ce que quelqu'un à une idée par rapport aux entreprises ou aux organisations que je pourrais joindre ?
Ou si quelqu'un possède un bon plan ?
Merci d'avance !
Recherche de Stage Informatique au Japon
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Bonjour!
Deux questions:
Que voulez-vous faire exactement au cours de ce stage? L'informatique, c'est
assez vaste.
Pourquoi le Japon?
Pascal
Deux questions:
Que voulez-vous faire exactement au cours de ce stage? L'informatique, c'est
assez vaste.
Pourquoi le Japon?
Pascal
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Pourquoi le Japon ?
Et bien parce que j'y ai déjà passé un séjour il y a quelques années et que j'ai toujours voulu y retourné, d'autant plus que j'apprécie beaucoup cette culture.
Et pour ce qui est de mes préférences de stage...j'ai plutôt l'habitude de faire du développement (pour des applications locales ou orientés WEB) même si j'ai déjà touché à pas mal de domaines comme l'administration réseau...
Et bien parce que j'y ai déjà passé un séjour il y a quelques années et que j'ai toujours voulu y retourné, d'autant plus que j'apprécie beaucoup cette culture.
Et pour ce qui est de mes préférences de stage...j'ai plutôt l'habitude de faire du développement (pour des applications locales ou orientés WEB) même si j'ai déjà touché à pas mal de domaines comme l'administration réseau...
Dernière modification par horni le 16 oct. 2008, 19:23, modifié 1 fois.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Bonjour!
d'informatique je me doute que vous voulez faire du développement, pas de la broderie. Bref,
des applications qui font quoi? J'imagine que vous ne voulez pas faire n'importe quoi pourvu
que ce soit au Japon, si?
Je cherche un stagiaire (pas forcément français d'ailleurs) pour un stage de 6 mois dans le
courant de l'année prochaine. C'est juste à l'état de projet, mais je commence à regarder ce
qui m'est proposé. Ce que j'aimerais, c'est que l'on me propose quelque chose qui me pousse
à dire : j'achète!
Par exemple, si j'étais dans le domaine de la domotique, j'apprécierais quelqu'un qui me
propose la trame d'un projet sur lequel il a envie de travailler, par exemple mise en place
d'une série de capteurs et d'actuateurs IP contrôlés par une interface web, avec enregistrement
des événements dans une base de données SQL.
Bon, je dis n'importe quoi, je ne fais pas de domotique, mais j'imagine que si vous proposez
quelque chose comme cela à quelqu'un qui travaille dans ce domaine, il aura au moins la
patience de vous écouter. Bref, faut séduire, là aussi.
Pascal
- Ah parce que Monsieur séduit?
- J'séduis pas, j'envoûte.
Voui, j'entends bien, mais ça reste toujours très vague, d'autant plus que sortant d'une écoleEt pour ce qui est de mes préférences de stage...j'ai plutôt l'habitude de faire du
développement (pour des applications locales ou orientés WEB) même si j'ai déjà touché à
pas mal de domaines comme l'administration réseau...
d'informatique je me doute que vous voulez faire du développement, pas de la broderie. Bref,
des applications qui font quoi? J'imagine que vous ne voulez pas faire n'importe quoi pourvu
que ce soit au Japon, si?
Je cherche un stagiaire (pas forcément français d'ailleurs) pour un stage de 6 mois dans le
courant de l'année prochaine. C'est juste à l'état de projet, mais je commence à regarder ce
qui m'est proposé. Ce que j'aimerais, c'est que l'on me propose quelque chose qui me pousse
à dire : j'achète!
Par exemple, si j'étais dans le domaine de la domotique, j'apprécierais quelqu'un qui me
propose la trame d'un projet sur lequel il a envie de travailler, par exemple mise en place
d'une série de capteurs et d'actuateurs IP contrôlés par une interface web, avec enregistrement
des événements dans une base de données SQL.
Bon, je dis n'importe quoi, je ne fais pas de domotique, mais j'imagine que si vous proposez
quelque chose comme cela à quelqu'un qui travaille dans ce domaine, il aura au moins la
patience de vous écouter. Bref, faut séduire, là aussi.
Pascal
- Ah parce que Monsieur séduit?
- J'séduis pas, j'envoûte.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Ce n'est pas pour couper les cheveux en quatre, mais informatique ne rime pas avec développement (il y a plein d'autres choses comme le réseau, l'administration, le support, etc).
Après par contre, c'est vrai que horni, tu n'es pas très séducteur. Dire que tu veux aller au Japon parce que tu y as passé de bonnes vacances, ou parce que tu aimes bien la culture, c'est risquer de faire se marrer quelques recruteurs (en fait ils ne riront sûrement pas car ils en recoivent tellement de ces demandes!).
Ton projet, tes motivations? Qu'est-ce qui te démarque des autres, pourquoi te prendre toi plus qu'un autre? Etc, enfin le laïus habituel. Je ne dis pas que tu aurais dû poster tout cela dès ton premier message, mais au moins quand quelqu'un te demande (et Pascal t'a demandé), il faut apporter une réponse solide, sérieuse et appropriée.
C'est juste un conseil, mais avec 10000 utilisateurs sur ce forum, je me doute qu'il y a d'autres décideurs qui sont aussi susceptibles de nous lire.
Après par contre, c'est vrai que horni, tu n'es pas très séducteur. Dire que tu veux aller au Japon parce que tu y as passé de bonnes vacances, ou parce que tu aimes bien la culture, c'est risquer de faire se marrer quelques recruteurs (en fait ils ne riront sûrement pas car ils en recoivent tellement de ces demandes!).
Ton projet, tes motivations? Qu'est-ce qui te démarque des autres, pourquoi te prendre toi plus qu'un autre? Etc, enfin le laïus habituel. Je ne dis pas que tu aurais dû poster tout cela dès ton premier message, mais au moins quand quelqu'un te demande (et Pascal t'a demandé), il faut apporter une réponse solide, sérieuse et appropriée.
C'est juste un conseil, mais avec 10000 utilisateurs sur ce forum, je me doute qu'il y a d'autres décideurs qui sont aussi susceptibles de nous lire.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Bonjour!
j'en ai eu, mais à l'époque, il fallait aussi faire du développement de scripts, donc finalement du
développement, même si le produit n'a pas l'air d'en être un. Mais tu as raison sur le fond, ce n'est
pas que du développement. Cependant, il faut bien admettre que même en précisant développement,
c'est vraiment vague.
Sinon, pour continuer dans la même veine, j'ai l'impression que tous les CVs se ressemblent. J'en
recevais une centaine par an quand j'étais inscrit à la CCIFJ, et ils ont tous la même allure, et ils
veulent tous ratisser large. On dirait que tous sont tirés d'un même livfre "comment écrire un
CV". Les CVs japonais bien qu'étant des formulaires standard, me semblent plus variés.
J'ai dû déjà écrire sur le sujet, mais je ne sais plus où. On entend dire souvent qu'il faut envoyer
500 CVs pour avoir une réponse, et vu les CVs que j'ai reçus, ça ne m'étonne pas. En vrac:
- L'informaticien qui prétend connaître une dizaine de langages -> pas crédible. Choisissez-en 1 seul.
- La personne qui ne connaît absolument pas l'entreprise à laquelle elle s'adresse. On m'a déjà écrit:
"Monsieur le Directeur des ressources humaines de PassWorld"... J'aurai dû l'encadrer, cette lettre.
- Ne pas écrire que vous êtes (1) dévoué, autonome, que vous avez un esprit d'initiative, un sens de
la responsabilité et une aptitude à la décision, etc, (2) parce que tout le monde est
[relire entre (1) et (2)].
Avec 500 CVs imprécis envoyés au hasard (vous ne pouvez pas connaître tous les destinataires),
si par chance vous avez une réponse, ce sera forcément une entreprise qui a à tout prix besoin
d'un ingénieur, n'importe qui pourvu qu'il entre en gros dans le cadre de la sélection. Vous ne
faites que déléguer votre choix, vous abandonnez votre pouvoir de décision au profit du hasard,
vous jouez votre carrière à la roulette. Ce n'est pas vous qui choisissez, c'est l'entreprise qui
choisit de vous répondre. Vous perdez la chance d'être fier d'un travail que vous avez choisi
de faire, en faveur d'un travail qui s'impose à vous. Comme le CV était vague, la société vous
a choisi au hasard pour combler un vide. Est-ce que cela vous plaît d'être n'importe qui?
Trouvez-vous vivable d'être un bouche-trou?
Comme je le disais, une entreprise, ça se séduit. Pour continuer le parallèle, est-ce que cela
vous plairait que l'on vous impose un partenaire pour votre vie? J'imagine que non et que vous
préférez choisir. Alors choisissez votre entreprise parce que vous êtes intéressé(e) par ce
qu'elle produit, ce sera le seul moyen de ne pas s'y ennuyer dès 10 heures.
La solution gagnante (à mon avis):
- Choisissez un domaine précis dans lequel vous voulez travailler;
- Choisissez quelques entreprises dans ce domaine précis, disons 3 ou 4 boîtes;
- Renseignez vous sur ces sociétés (chiffre d'affaire, positon mondiale, pays importateurs, etc...
ça servira à l'entretien. De plus, comme ces entreprises, toutes dans le même domaine, sont
forcément concurrentes, vous donnerez une bonne impression à l'employeur en ayant l'air de
connaître le marché, y compris la concurrence);
- Écrivez le CV qui tue, avec beaucoup d'éléments en relation avec le sujet précis. Je ne dis pas par
là qu'il faut y mettre des compétence que vous n'avez pas, mais qu'il faut orienter le CV, y apporter
la bonne lumière qui mette en valeur ce que vous voulez leur vendre;
- Corollaire de ce dernier point, ne faites pas un CV standard, faites un CV personnalisé, adapté à chaque entreprise;
- Dans la rubrique motivations, écrivez de manière précise pourquoi vous sollicitez cette entreprise.
- Faites un CV court (1 page maximum).
Résultat: vous écrirez 5 CVS au lieu de 500, vous épargnerez 495 feuilles A4 et économiserez 495 timbres.
Et vous aurez plus de chances de succès.
Bon, c'est un peu le bordel ce que j'ai écrit, j'y mettrai de l'ordre un de ces jours... Si ça pouvait aider à ce que
je reçoive des CVs plus en phase avec ce que je fais...
Pascal
Oui, c'est vrai. Ceci dit, je ne sais pas si l'administration de réseau a changé depuis l'expérience queCe n'est pas pour couper les cheveux en quatre, mais informatique ne rime pas avec
développement (il y a plein d'autres choses comme le réseau, l'administration, le support, etc).
j'en ai eu, mais à l'époque, il fallait aussi faire du développement de scripts, donc finalement du
développement, même si le produit n'a pas l'air d'en être un. Mais tu as raison sur le fond, ce n'est
pas que du développement. Cependant, il faut bien admettre que même en précisant développement,
c'est vraiment vague.
Sinon, pour continuer dans la même veine, j'ai l'impression que tous les CVs se ressemblent. J'en
recevais une centaine par an quand j'étais inscrit à la CCIFJ, et ils ont tous la même allure, et ils
veulent tous ratisser large. On dirait que tous sont tirés d'un même livfre "comment écrire un
CV". Les CVs japonais bien qu'étant des formulaires standard, me semblent plus variés.
J'ai dû déjà écrire sur le sujet, mais je ne sais plus où. On entend dire souvent qu'il faut envoyer
500 CVs pour avoir une réponse, et vu les CVs que j'ai reçus, ça ne m'étonne pas. En vrac:
- L'informaticien qui prétend connaître une dizaine de langages -> pas crédible. Choisissez-en 1 seul.
- La personne qui ne connaît absolument pas l'entreprise à laquelle elle s'adresse. On m'a déjà écrit:
"Monsieur le Directeur des ressources humaines de PassWorld"... J'aurai dû l'encadrer, cette lettre.
- Ne pas écrire que vous êtes (1) dévoué, autonome, que vous avez un esprit d'initiative, un sens de
la responsabilité et une aptitude à la décision, etc, (2) parce que tout le monde est
[relire entre (1) et (2)].
Avec 500 CVs imprécis envoyés au hasard (vous ne pouvez pas connaître tous les destinataires),
si par chance vous avez une réponse, ce sera forcément une entreprise qui a à tout prix besoin
d'un ingénieur, n'importe qui pourvu qu'il entre en gros dans le cadre de la sélection. Vous ne
faites que déléguer votre choix, vous abandonnez votre pouvoir de décision au profit du hasard,
vous jouez votre carrière à la roulette. Ce n'est pas vous qui choisissez, c'est l'entreprise qui
choisit de vous répondre. Vous perdez la chance d'être fier d'un travail que vous avez choisi
de faire, en faveur d'un travail qui s'impose à vous. Comme le CV était vague, la société vous
a choisi au hasard pour combler un vide. Est-ce que cela vous plaît d'être n'importe qui?
Trouvez-vous vivable d'être un bouche-trou?
Comme je le disais, une entreprise, ça se séduit. Pour continuer le parallèle, est-ce que cela
vous plairait que l'on vous impose un partenaire pour votre vie? J'imagine que non et que vous
préférez choisir. Alors choisissez votre entreprise parce que vous êtes intéressé(e) par ce
qu'elle produit, ce sera le seul moyen de ne pas s'y ennuyer dès 10 heures.
La solution gagnante (à mon avis):
- Choisissez un domaine précis dans lequel vous voulez travailler;
- Choisissez quelques entreprises dans ce domaine précis, disons 3 ou 4 boîtes;
- Renseignez vous sur ces sociétés (chiffre d'affaire, positon mondiale, pays importateurs, etc...
ça servira à l'entretien. De plus, comme ces entreprises, toutes dans le même domaine, sont
forcément concurrentes, vous donnerez une bonne impression à l'employeur en ayant l'air de
connaître le marché, y compris la concurrence);
- Écrivez le CV qui tue, avec beaucoup d'éléments en relation avec le sujet précis. Je ne dis pas par
là qu'il faut y mettre des compétence que vous n'avez pas, mais qu'il faut orienter le CV, y apporter
la bonne lumière qui mette en valeur ce que vous voulez leur vendre;
- Corollaire de ce dernier point, ne faites pas un CV standard, faites un CV personnalisé, adapté à chaque entreprise;
- Dans la rubrique motivations, écrivez de manière précise pourquoi vous sollicitez cette entreprise.
- Faites un CV court (1 page maximum).
Résultat: vous écrirez 5 CVS au lieu de 500, vous épargnerez 495 feuilles A4 et économiserez 495 timbres.
Et vous aurez plus de chances de succès.
Bon, c'est un peu le bordel ce que j'ai écrit, j'y mettrai de l'ordre un de ces jours... Si ça pouvait aider à ce que
je reçoive des CVs plus en phase avec ce que je fais...
Pascal
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Tout à fait d'accord. Du temps où j'avais encore un pouvoir de décision sur les embauches et les stages (dans ma précédente compagnie), j'étais parfois étonné de ce qu'on m'envoyait. J'ai aussi eu droit à des titres folkloriques. J'ai eu droit à une lettre de motivation à destination d'une compagnie d'un autre nom (même pas dans le même secteur). Notre CEO m'avait transféré une demande de stage (pour ma division) adressé à son prédécesseur (parti depuis plus d'un an). Et le contenu était souvent le même..."j'aime bien le Japon, je suis super fort, et je veux bien faire n'importe quoi", sans jamais parler d'un quelconque intérêt pour notre société, ni pour notre secteur d'activité.
Personnellement, pour trouver un stage au Japon à l'époque, j'avais écrit à trois entreprises (l'une d'elles m'avait pris), mais chaque CV et lettre était différent et adapté à l'entreprise à laquelle je postulais (ça me prenait plusieurs jours pour faire une seule lettre).
Quand j'ai changé de travail, c'est aussi ce que j'ai fait. La lettre et le CV pour mon entreprise actuelle, ça m'a pris une semaine pour les faire. J'ai eu cinq entretiens sur 4 mois avant qu'ils se décident. C'est pour dire que les entreprises étudient bien les demandes et les profils des candidats, et sélectionnent ceux qui correspondent à ce qu'elles veulent (la sélection d'un stagiaire suit la même logique dans une certaine mesure). Dans le cas d'un profil standard, il y a moins de chance pour qu'elles soient intéressées. Et donc, postuler en masse, c'est jouer au loto à mon avis.
Un autre conseil que je donnerais au passage, c'est de ne pas trop parler de ce que le stage nous apporte (on se doute un peu de ce que ça rapporterait au candidat), mais plutôt de ce qu'il va amener à la compagnie. J'ai trop vu de demandes où il était écrit "moi, moi, moi, moi". Hélas, "ça va me donner une formidable expérience professionelle" n'explique en rien les motivations du candidat de travailler dans cette compagnie, ni l'intérêt de celle-ci à embaucher le candidat.
Horni, ce n'est pas toi qui es personnellement visé par ce que j'écris, je profite juste de l'occasion pour faire un peu partagé ce que j'ai vu. Mais j'espère que tu y trouveras quelques conseils qui te serviront.
Personnellement, pour trouver un stage au Japon à l'époque, j'avais écrit à trois entreprises (l'une d'elles m'avait pris), mais chaque CV et lettre était différent et adapté à l'entreprise à laquelle je postulais (ça me prenait plusieurs jours pour faire une seule lettre).
Quand j'ai changé de travail, c'est aussi ce que j'ai fait. La lettre et le CV pour mon entreprise actuelle, ça m'a pris une semaine pour les faire. J'ai eu cinq entretiens sur 4 mois avant qu'ils se décident. C'est pour dire que les entreprises étudient bien les demandes et les profils des candidats, et sélectionnent ceux qui correspondent à ce qu'elles veulent (la sélection d'un stagiaire suit la même logique dans une certaine mesure). Dans le cas d'un profil standard, il y a moins de chance pour qu'elles soient intéressées. Et donc, postuler en masse, c'est jouer au loto à mon avis.
Un autre conseil que je donnerais au passage, c'est de ne pas trop parler de ce que le stage nous apporte (on se doute un peu de ce que ça rapporterait au candidat), mais plutôt de ce qu'il va amener à la compagnie. J'ai trop vu de demandes où il était écrit "moi, moi, moi, moi". Hélas, "ça va me donner une formidable expérience professionelle" n'explique en rien les motivations du candidat de travailler dans cette compagnie, ni l'intérêt de celle-ci à embaucher le candidat.
Horni, ce n'est pas toi qui es personnellement visé par ce que j'écris, je profite juste de l'occasion pour faire un peu partagé ce que j'ai vu. Mais j'espère que tu y trouveras quelques conseils qui te serviront.
Décides du secteur dans lequel tu veux faire ton stage. Recherches les compagnies dans ce secteur, et étudies-les (la plupart du temps, tout est sur le web, en particulier leurs propres sites web). Personnalises tes CV et lettres de motivation. Suis le traitement de tes demandes en contactant les boites régulièrement, sans faire de tapage, sans prendre négativement un refus ou un long temps de réponse. (plus de détails sur tout cela dans le message de Pascal)Ou si quelqu'un possède un bon plan ?
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Dans quel langue est-ce que vous rediger vos lettres de motivation ?
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
En japonais, quelle question! 
Sans plaisanter, ceux qui ont le niveau doivent écrire en japonais. Pour ces mêmes personnes, la lettre en anglais est optionnelle à mon avis, mais si la personne à qui on adresse la lettre est étrangère, c'est une bonne idée d'envoyer une lettre en anglais aussi (après tout, beaucoup d'étrangers au Japon ne lisent pas le japonais).
La lettre en français est à mon avis inutile...(sauf peut-être dans le cas de boites dont l'activité est liée à la langue française, comme les écoles de langues, les sociétés de traduction, etc.) Si quelqu'un a une expérience d'une compagnie qui veux absolument recevoir des demandes en français, je serais intéressé de recevoir son témoignage (pour savoir de quel genre de boite il s'agit). Et en plus, des francophones (Français, Suisses, Belges, etc) au Japon qui ne parlent ni anglais, ni japonais, mais qui ont un pouvoir sur les embauches, je ne crois pas en avoir déjà rencontrés.
[Edit] A la réflexion, je suppose qu'une lettre en anglais s'impose si on postule à une société où l'on sait qu'il y a beaucoup d'étrangers (et pas seulement la personne à qui on l'adresse)...après tout, on ne sait pas toujours qui va lire sa lettre.
Sans plaisanter, ceux qui ont le niveau doivent écrire en japonais. Pour ces mêmes personnes, la lettre en anglais est optionnelle à mon avis, mais si la personne à qui on adresse la lettre est étrangère, c'est une bonne idée d'envoyer une lettre en anglais aussi (après tout, beaucoup d'étrangers au Japon ne lisent pas le japonais).
La lettre en français est à mon avis inutile...(sauf peut-être dans le cas de boites dont l'activité est liée à la langue française, comme les écoles de langues, les sociétés de traduction, etc.) Si quelqu'un a une expérience d'une compagnie qui veux absolument recevoir des demandes en français, je serais intéressé de recevoir son témoignage (pour savoir de quel genre de boite il s'agit). Et en plus, des francophones (Français, Suisses, Belges, etc) au Japon qui ne parlent ni anglais, ni japonais, mais qui ont un pouvoir sur les embauches, je ne crois pas en avoir déjà rencontrés.
[Edit] A la réflexion, je suppose qu'une lettre en anglais s'impose si on postule à une société où l'on sait qu'il y a beaucoup d'étrangers (et pas seulement la personne à qui on l'adresse)...après tout, on ne sait pas toujours qui va lire sa lettre.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Pour ma part, je n'ai jamais ecrit de lettre de motivation, par contre mon CV, d'abord format francais et en 3 langues s'est vite transforme en format japonais seulement en japonais, a partir de la, j'ai eu des rdv. Dans ce format japonais, y a un espace pour la motivation, quelques lignes ou l'on parle de notre interet pour la boite a laquelle on postule.
maintenant je travaille en RH et j'ai quelques fonctions proches du recrutement, c'est une boite japonaise avec plus d'etrangers que de japonais y bossant (enfin ca depend le lieu mais en pourcentage y a plus d'etrangers) et pour un etranger, c'est CV en anglais ET japonais si la personne parle japonais, sinon, ca veut dire que cette personne postule car elle est specialiste dans une categorie technique ou le japonais n'est pas plus utile que ca.
Le format japonais est plus que apprecie.
J'ai eu postule pour des organismes francais au Japon et bien sur la tout se passe en langue francaise, CV, format, lettre de motivation, mais ces organismes tels que la CCI, ME...si pas de contacts ou passe pas par VI (via Paris, impossible de postuler du Japon), y a peu de chance.
Enfin mettre le CV en anglais et japonais sur tous les sites de recrutement existant, j'ai appris apres embauche que c'etait comme ca que j'avais ete choisie en fait. Et j'ai recu des offres meme 7 mois apres mon inscription sur ces sites alors que rien pendant des mois.
Faut etre patient.
Les stages sont de plus en plus courant dans les boites qui bossent avec l'international. Je sais que ma boite prend beaucuop de stagiaires mais souvent venant d'universites ou ma compagnie siege a la direction. Les universites francaises commencent tout juste a s'ouvrir aux entreprises (la privatisation) et leurs capitaux.
maintenant je travaille en RH et j'ai quelques fonctions proches du recrutement, c'est une boite japonaise avec plus d'etrangers que de japonais y bossant (enfin ca depend le lieu mais en pourcentage y a plus d'etrangers) et pour un etranger, c'est CV en anglais ET japonais si la personne parle japonais, sinon, ca veut dire que cette personne postule car elle est specialiste dans une categorie technique ou le japonais n'est pas plus utile que ca.
Le format japonais est plus que apprecie.
J'ai eu postule pour des organismes francais au Japon et bien sur la tout se passe en langue francaise, CV, format, lettre de motivation, mais ces organismes tels que la CCI, ME...si pas de contacts ou passe pas par VI (via Paris, impossible de postuler du Japon), y a peu de chance.
Enfin mettre le CV en anglais et japonais sur tous les sites de recrutement existant, j'ai appris apres embauche que c'etait comme ca que j'avais ete choisie en fait. Et j'ai recu des offres meme 7 mois apres mon inscription sur ces sites alors que rien pendant des mois.
Faut etre patient.
Les stages sont de plus en plus courant dans les boites qui bossent avec l'international. Je sais que ma boite prend beaucuop de stagiaires mais souvent venant d'universites ou ma compagnie siege a la direction. Les universites francaises commencent tout juste a s'ouvrir aux entreprises (la privatisation) et leurs capitaux.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Bonjour,
Merci beaucoup pour ce témoignage.
Fais-tu allusion aux sites qu'on trouve sur cette liste? Ou à d'autres?
http://france-japon.net/wiki/index.php? ... d.27emploi
Merci beaucoup pour ce témoignage.
Fais-tu allusion aux sites qu'on trouve sur cette liste? Ou à d'autres?
http://france-japon.net/wiki/index.php? ... d.27emploi
PS: J'espère que tu survivras dans ton nouvel emploi!Fujijanet a écrit :... mettre le CV en anglais et japonais sur tous les sites de recrutement existant...
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Oui entres autres, petite preference pour careercross.
Ne pas hesiter a aller vers les head hunters comme Robert walters ou machael Page, mais ne pas trop esperant, ils sont souvent grandes gueules. Mais cela aide pas mal au networking finalement.
Aussi, faire attention aux periodes de recrutement:
il sera beaucoup plus facile de trouver un emploi en postulant entre decembre et fevrier pour commencer en avril, reessayer vers mai/juin, fin de la periode de probation. si peu se font virer, beaucoup arretent et faut renouveler le placement.
Bon et puis, avec les milliers de yen que perdent tous les jours les companies japonaises en ce moment, faut pas s'attendre a de l'embauche a gogo et donc les stagiaires....encore moins.
Ne pas hesiter a aller vers les head hunters comme Robert walters ou machael Page, mais ne pas trop esperant, ils sont souvent grandes gueules. Mais cela aide pas mal au networking finalement.
Aussi, faire attention aux periodes de recrutement:
il sera beaucoup plus facile de trouver un emploi en postulant entre decembre et fevrier pour commencer en avril, reessayer vers mai/juin, fin de la periode de probation. si peu se font virer, beaucoup arretent et faut renouveler le placement.
Bon et puis, avec les milliers de yen que perdent tous les jours les companies japonaises en ce moment, faut pas s'attendre a de l'embauche a gogo et donc les stagiaires....encore moins.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Malgré que je fréquente ce site depuis des années, c'est mon premier message.
Je profite de me présenter en deux mot.
Je suis Suisse, je termine mon diplome d'ingénieur en informatique à la fin janvier.
Je suis donc en pleine recherche de job pour dans 3 mois.
Je suis intéressé à partir à l'étranger pour mon premier emploi. La destination où j'aurait aimer partir le plus est le Japon... Pourquoi? C'est une bonne question puisque je ne parle pas japonais...
J'ai toujours eu envie d'aller travailler la-bas. Certain veulent aller travailler au USA, moi pas . Je ne suis pourtant pas fan de jeux vidéo ou de manga.
J'ai donc fait quelques recherches, mais pour l'instant, rien trouvé de très motivant.
C'est vrai que l'informatique est un sujet vaste.
Le plus dur est à mon avis de trouver un premier job, que ce soit au japon ou ailleurs. On a plein de connaissances dans un peu tout les domaines. Personnelement j'ai fait une spécialisation dans le "Software engineering" et je recherche plutot dans la programmation Java ou alors dans la robotique (vision ou réalité augmentée).
Pour l'instant, je n'ai pas encore proposé mes services. Je préfere encore me renseigner sur les entreprises qui pourrait m'intéressé et je regarde un peu les offres d'emploi.
J'espere pour toi que tu trouvera un stage au Japon si c'est vraiment ce que tu veux
Je profite de me présenter en deux mot.
Je suis Suisse, je termine mon diplome d'ingénieur en informatique à la fin janvier.
Je suis donc en pleine recherche de job pour dans 3 mois.
Je suis intéressé à partir à l'étranger pour mon premier emploi. La destination où j'aurait aimer partir le plus est le Japon... Pourquoi? C'est une bonne question puisque je ne parle pas japonais...
J'ai toujours eu envie d'aller travailler la-bas. Certain veulent aller travailler au USA, moi pas . Je ne suis pourtant pas fan de jeux vidéo ou de manga.
J'ai donc fait quelques recherches, mais pour l'instant, rien trouvé de très motivant.
C'est vrai que l'informatique est un sujet vaste.
Le plus dur est à mon avis de trouver un premier job, que ce soit au japon ou ailleurs. On a plein de connaissances dans un peu tout les domaines. Personnelement j'ai fait une spécialisation dans le "Software engineering" et je recherche plutot dans la programmation Java ou alors dans la robotique (vision ou réalité augmentée).
Pour l'instant, je n'ai pas encore proposé mes services. Je préfere encore me renseigner sur les entreprises qui pourrait m'intéressé et je regarde un peu les offres d'emploi.
J'espere pour toi que tu trouvera un stage au Japon si c'est vraiment ce que tu veux
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Je suppose que les mix japonais/anglais sont a proscrire. Car je peux m'exprimer en japonais mais a pouvoir exprimer tout ce que je veux, j'en suis encore loin !Cable a écrit :En japonais, quelle question!
Sans plaisanter, ceux qui ont le niveau doivent écrire en japonais.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Salut,
je suis un peu aussi dans le même cas,
actuellement en échange universitaire a Nagoya (名古屋工業大学) je dois trouver un stage de 6 mois qui commencerais en avril/mai (voire un peu plus tard si nécessaire).
Ce stage serais mon stage de fin d'études (donc après le stage recherche d'emploi, au japon aussi a priori).
Après avoir lu la discussion j'ai comprit qu'il fraudais que je fasse moi même des candidatures spontanées. Or le problème c'est que sortant de mon école d'ingénieur le sujet sur lequel je travaille est très vaste, et trouver quelque chose de précis pour pouvoir faire une candidature spontanée est assez difficile....
En ce moment je bosse bien sur les réseaux neuraux, ce qui est plutôt intéressant, ça pourrais être un début, mais je ne sais pas si j'aurais une connaissance assez approfondie du sujet a la sortie pour pouvoir prétendre travailler dans ce genre de domaine.
Et même en voulant m'orienter dans cette direction je n'ai aucune idée de comment trouver les endroits pour postuler...
petite indication niveau langues : anglais plutôt bon (toeic 900+, BEC Higher niveau C), japonais en cours (je tente le JLPT 3 en décembre, même si je sais que c'est pas un niveau énorme), j'ai un vocabulaire d'un peu plus de 1000 mots utilisant environ 650/700 kanjis (que je sait écrire); et j'arrive plus ou moins a soutenir des conversations pas trop compliquées, tout en japonais. Mais je suis loin d'un japonais assez bon pour le monde professionnel..
J'ai essayé de faire marcher le réseau de l'école mais pour le moment aucun des 3 anciens élèves présents au japon ne m'a répondu.
Donc si vous avez des conseils sur comment faire dans la situation ou je suis, je suis preneur ^^
どうぞよろしくお願いします.
je suis un peu aussi dans le même cas,
actuellement en échange universitaire a Nagoya (名古屋工業大学) je dois trouver un stage de 6 mois qui commencerais en avril/mai (voire un peu plus tard si nécessaire).
Ce stage serais mon stage de fin d'études (donc après le stage recherche d'emploi, au japon aussi a priori).
Après avoir lu la discussion j'ai comprit qu'il fraudais que je fasse moi même des candidatures spontanées. Or le problème c'est que sortant de mon école d'ingénieur le sujet sur lequel je travaille est très vaste, et trouver quelque chose de précis pour pouvoir faire une candidature spontanée est assez difficile....
En ce moment je bosse bien sur les réseaux neuraux, ce qui est plutôt intéressant, ça pourrais être un début, mais je ne sais pas si j'aurais une connaissance assez approfondie du sujet a la sortie pour pouvoir prétendre travailler dans ce genre de domaine.
Et même en voulant m'orienter dans cette direction je n'ai aucune idée de comment trouver les endroits pour postuler...
petite indication niveau langues : anglais plutôt bon (toeic 900+, BEC Higher niveau C), japonais en cours (je tente le JLPT 3 en décembre, même si je sais que c'est pas un niveau énorme), j'ai un vocabulaire d'un peu plus de 1000 mots utilisant environ 650/700 kanjis (que je sait écrire); et j'arrive plus ou moins a soutenir des conversations pas trop compliquées, tout en japonais. Mais je suis loin d'un japonais assez bon pour le monde professionnel..
J'ai essayé de faire marcher le réseau de l'école mais pour le moment aucun des 3 anciens élèves présents au japon ne m'a répondu.
Donc si vous avez des conseils sur comment faire dans la situation ou je suis, je suis preneur ^^
どうぞよろしくお願いします.
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Bonjour,
Pas vraiment un conseil mais un encouragement.
Avec ces excellentes bases, tous les espoirs semblent permis. Continue!
Pas vraiment un conseil mais un encouragement.
Avec ces excellentes bases, tous les espoirs semblent permis. Continue!
luinil a écrit :... petite indication niveau langues : anglais plutôt bon (toeic 900+, BEC Higher niveau C), japonais en cours (je tente le JLPT 3 en décembre, même si je sais que c'est pas un niveau énorme), j'ai un vocabulaire d'un peu plus de 1000 mots utilisant environ 650/700 kanjis (que je sait écrire); et j'arrive plus ou moins a soutenir des conversations pas trop compliquées, tout en japonais. Mais je suis loin d'un japonais assez bon pour le monde professionnel...
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Merci ^^
頑張ります！
頑張ります！
Re: Recherche de Stage Informatique au Japon
Après une longue recherche sans aucune réponse, j'ai pu décrocher un premier entretien ^^
C'est dans le bureau tokyoïte de la société a priori française Murex.
Ce vendredi j'aurais donc un premier entretien accompagné d'un "basic technical test" dont je ne connais pas le contenu et qui me fait un peu peur... Sachant que ma lettre de motivation était centrée sur Java/xml je suppose que ça sera pas très loin de ces sujets.
Enfin tout ça pour dire, vous aurriez des conseils pour bien me préparer ?
Merci ^^
C'est dans le bureau tokyoïte de la société a priori française Murex.
Ce vendredi j'aurais donc un premier entretien accompagné d'un "basic technical test" dont je ne connais pas le contenu et qui me fait un peu peur... Sachant que ma lettre de motivation était centrée sur Java/xml je suppose que ça sera pas très loin de ces sujets.
Enfin tout ça pour dire, vous aurriez des conseils pour bien me préparer ?
Merci ^^
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