Rupture CDD, critères de renouvellement de visa

Échanges de renseignements pratiques sur le travail au Japon, visas de travail, etc.
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jeanine
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Rupture CDD, critères de renouvellement de visa

Message par jeanine »

Bonjour,

J'espere qu'un des membres aura le temps de faire partager son experience pour repondre a mes questions:
actuellement, j'ai commencé un nouveau job dans le commerce. Avec aucune confiance en l'honneteté de mon patron ( signature d'un contrat 3 semaines apres le debut, avec la surprise d'un salaire different de la negociation, et des activités tout les week end en dessous de mes competences).

1. J'ai un CDD de 4 mois, 2 mois de periode d'essai. Je souhaiterai savoir s'il y a la possibilité de rompre un CDD apres la periode d'essai.Quelles sont les consequences?
2. J'ai un visa en specialist in humanities (3 ans), qui expire en aout 2011. Je suis allée aux offices de quartier pour les questions d'immigrations, il m'a répondu que dans les criteres pour le renouvellement il me fallait présenter un contrat de au moins un an. Ce que je trouve difficile etant donné que l'on propose la plupart du temps des CDD pour des missions de marketing le lancement de produits. De plus si j'arrivais (en faisant un enorme compromis) a demander a mon actuelle boite apres mon CDD de faire un an de contrat, ca me ferait une fin de contrat en octobre 2011, soit 2 mois apres le renouvellement du visa (expire aout 2011). L'immigration ne renouvellera pas si ils voient que je vais avoir un taf que pour 2 mois de plus.
Est ce qu'il faut reelement présenter que l'on a un contrat d'un an pour faire valider son renouvellement de visa?

Merci d'avances pour vos conseils.
carottechieko
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Inscription : 11 mai 2009, 05:58

Re: Rupture CDD, critères de renouvellement de visa

Message par carottechieko »

Bonjour,

La consultation et des services l’information de la code de travail (Japonais) sont dépend du lieu de travail (location de la société concernée)
Contact numéro:
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/k ... index.html
**source roudou kijyun kanntoku sho

1, le conseil vos droit / auditer (qui control) la code de travail japonais est « roudou kantoku-sho »
Qui travail localement/ aux offices de quartier » kankatsu ».

2, la demande d’information et la consultation sont gratuit, mais en manière général, pas de traducteur langues étrangères.

3, des questions pour le visa/ service consultation : http://www2.ocn.ne.jp/~ccf/english/index.html
** source service immigration office/ japonais.
**** vous pouvez déposer votre avis.

Bonne courages ♪
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